常州高新区积极打造“人才特区”，积极探索建立“创业导师”制度，为海归人才选配“创业导师”，帮助海归人才提高创业成功率。

　　在我市实施的前四批领军型海归人才招聘中，已有50多名领军型海归创业人才落户常州高新区。由于创业企业普遍存在资金不足、技术不完善、产品不成熟、人员团队需磨合等多种不确定因素，创业人员迫切需要行家专家给予指导和帮助，而高新区拥有一批创业成功者，他们的资源、经验、智慧、热情和毅力，非常有利于帮助创业企业走向成功。为此，高新区决定启动并实施“创业导师”制度。

　　该区制定了《“创业导师”制度实施办法》。“创业导师”应具备为在孵中小企业提供政策解读、企业诊断、市场分析、行业信息、运营管理等方面的咨询、辅导能力，向创业企业提供“技术支持、市场共享、资金扶持、心理辅导”等帮助。同时，明确了“创业导师”的聘任、报酬形式、动态调整、工作时间、工作程序等具体事宜。

　　2008年高新区首批聘请了12位创业导师，辅导60名创业人才，并按照所属产业方向组成12个辅导小组。首批创业导师都是创业成功的企业家和部分专家学者，他们向海归人才传授成功经验，介绍人脉资源，帮助开拓市场，提供资金支持等，充分发挥“指路”、“搭桥”、“参谋”的作用，深受海归创业人才欢迎。“创业导师”制度的实施，推动了全区海归人才项目的快速发展。